奖惩

如何通过激励销售和奖惩分明策略，有效提升业绩？

如何通过激励销售和奖惩分明策略，提高业绩？但由于这个岗位比较新，目前现有的绩效不能够恰到好处地给他们做绩效奖赏。加上现有的针对BD的绩效少有从「正向惩罚」的角度去激发BD的信心和潜能。指销售同学的日常收入激励，与工资和月入所得直接挂钩，是销