如何挖掘营销潜能，解锁我的天赋密码？

与君共勉。 呜呜， 先说说这篇文章到底是怎么来的——我刚从咖啡馆跑进来手里还捧着半杯未凉的拿铁，脑子里全是“营销潜能”这几个字，却像被风吹散的纸屑一样乱七八糟。于是我决定把思路随意撒在键盘上，写出一篇看起来像是”文。

营销天赋到底藏在哪儿？

很多人问自己：“我的天赋密码是什么？”其实答案常常藏在凌晨三点的噩梦里——那时候你会梦见自己在舞台上独自表演，却忘了歌词。啊，这不就是营销的本质吗？要敢于站出来即使全场灯光都坏了也要继续唱！

下面这段话， 你们可能已经看到过但我还是忍不住再贴一次——主要原因是它太有戏剧性了：

其中两位校友表示，他们是自己公司的营销人才。罗宾·雷希在她的工作室中指出：“我是一个人撑起整个舞台，所以我的技能非常突出，并且不断在发展。”而e5营销公司的哈丽特·唐纳利则提到：“我们是一个营销人才团队。一开始，我们会为新项目招募新人，如果他们与团队融洽并且对工作认真，我们就会提供工作机会。”，嗐...

我们向普林斯顿大学的校友企业家们请教了他们何时开始专注于市场营销， 嗯，就这么回事儿。 而不仅仅是销售。他们分享了如何发现自己的营销天赋。

再说说 青年部落公司的奥斯汀·路易斯·霍利蒙表示，他的合伙人具备必要的营销才能，他们通过利用自己的网络来扩大市场营销能力。“我们一直在寻找这种人才，幸运的是我们的合伙人曾在费城的‘76ers’公司提供市场营销服务。 我满足了。 基于他的联系人和普林斯顿校友麦莎·沃克的帮助， 我们与营销行业的领导者保持联系，并利用他们的建议帮助我们成长。”

YYDS！ 公司的马克西米利安·胡克表示，他的营销人才就是他的朋友。“我很幸运能找到一个朋友加入我们的团队，他正是我们需要的‘营销天才’。如果没有他，我真的不知道该如何填补这个职位。”明摆着，拥有可信赖的“天才朋友”是非常有价值的。